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          人力资源管理杂志(订阅)

          主管单位:内蒙古日报社
          主办单位:内蒙古日报社
          国内统一刊号:15-1346/F
          国?#26102;?#20934;刊号:1673-8209
          业务类型:杂志征订
          杂志人气:
          杂志类型:管理学类杂志-C93

          人力资源管理杂志简介
          《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

          《人力资源管理》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

          人力资源管理收录情况/影响因子
          国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录

          1、数据:MARC数据、DC数据

          2、?#38469;?#39302;藏:国家?#38469;?#39302;馆藏、上海?#38469;?#39302;馆藏

          3、影响因子:

          截止2014年万方:影响因子:0.342;总被引频次:1456

          截止2014年知网:复合影响因子:0.253;综合影响因子:0.118

          人力资源管理?#25913;?#35774;置
          高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理、管理论坛、管理实务、企业文化、调查研究、医院管理、管理心得、劳动人事制度改革、法律法规研究、社会保障建设、劳资论坛、人才研究、经济观察与研究、改革与发展、创新视
          人力资源管理杂志社介绍
          1、理论联系实际,观点新颖。

          因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学生那样引经据典、旁征博引地普及常识和概念。比如,写“企业文化”方面的文章,不必用太多的笔墨介绍什么是企业文化、企业文化的来历、西方哪些大师的什么什么观点等等,而应该开门见山直奔主题,结合自己的研究或实践成果,旗帜鲜明地阐述自己的观点。能联系实际的一定尽量联系实际。有的文章连篇累牍地分析大家都看得见的现象和问题,洋洋几千言;解决问题的内容却少得可怜,寥寥数百字,实属本末倒置。

          2、短小精悍,言简意赅。信息爆炸的时代,人们很?#35328;?#33457;费大量的时间阅读长篇大论了,?#30001;?#20026;了能让更多的文章得以发表,我们一般采用的稿件在5500字以内,1500-3500字之间的最容易被采用。当然,?#26434;?#21487;?#21015;浴?#21487;操作性强的佳作,我们还是不惜版面的,也就是说,好文章不怕长。

          3、管理咨询专家的文章,最好结合自己做过的案例来写,写的时候心里想着你面对的是你的客户,想着如何让客户认可你,所以,具体操作的内容写得?#36739;?#32454;越好。千万不要卖关子,不要在关键的地方留一手。我们不?#19981;?#35835;起来好读,用起来无用的文章。

          4、我们非常欢迎HR的文章。HR们有丰富的工作经验,但不?#23500;?#19981;善于或不屑于总结成文章,有的以为写文章很?#36873;?#20854;实HR结合自己的工作来写的文章,是很受同行欢迎的。你不一定非要追求写得文采飞扬,你只要把你工作中的点滴经验、教训、困惑、体会等等信笔写来,有错别字也不要紧,文通字顺的工作有我们编辑来做。

          5、根据各?#25913;?#29305;点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎。

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          《人力资源管理》范例

          3.结合医疗卫生机构特点社会效益经济效益并重——王虎峰谈建立驱动型医院绩效管理模式《人力资源管理》编辑部
          4.根据医生职业特点建立医生补偿机制——杨燕绥谈如何建立医生补偿机制《人力资源管理》编辑部
          5.北医三院的绩效管理——北医三院经营管理处副处长赵亮专访《人力资源管理》编辑部
          6.明确问题寻?#20197;?#22240;探索模式——廖新波副厅长谈绩效工资改革《人力资源管理》编辑部
          7.用爱浇灌的笑笑之路——访杭州笑笑教育集团董事长童永榕刘喜文
          8.人力资源管理 未依法缴纳社会保险引发的劳动争议案件评析
          9.给企业招聘加装"防火墙"——利用背景调查把好雇?#32972;?#20449;关冯晶
          10.中小企业员工招聘中存在的问题及对策徐艳
          11.企业高层管理者打造高效企业徐征宇,张春红,宋廷选
          12.社保基金绩效审计浅析刘艳龙
          13.民营企业人力资源流失及对策初探杨阳
          14.对企业员工管理的探析杨志明
          15.基于财富管理的证券公司营业部人力资源管理模式陈德强
          16.电力企业人才甄选问题的思考高铭
          17.企业员工绩效考核工作初探樊斌
          18.基于模糊综合评价法构建大?#25512;?#19994;培训体系有效性评价模型郭校敏
          19.淮化集团主辅分离物业公司组织架构研究赵培军
          20.建筑施工企业加强高素质人才队伍建设的探索与思考马前刚,邱波
          21.浅谈加油站员工流失管理曾春柳
          22.制造业企业吸引人才机制研究——以厦门A公司为例王友平,王俊萍
          23.芜湖恒昌工程有限公司人力资源管理实践探析张鑫文
          24.青岛DH公司人力资源管理现状及对策王立港
          25.提高公务员工资管理的科学化和精细化水平?#26049;?#33021;
          26.浅谈株洲?#22411;际?#39302;人才队伍发展规划周琼芳
          27.绩效反馈的价值、问题与优化策略王蕊
          28.机场应?#26412;然?#26426;构设置和人员配?#25913;?#24335;的探讨——以广州?#33258;?#22269;际机场?#26412;?#20013;心为例吴嘉,李统佳
          29.中小IT企业绩效管理的问题与对策吴明彦
          30.国有企业改制后人力资源管理创新研究邱桦,李仕龙
          31.提高薪酬激励有效性的方法范美云,王友同
          32.项目人力资源管理职能领域比较研究徐国栋
          33.积极探索适用于基层的有效管理模式——加强自控型班组建设谷静
          34.浅析企业的人性化管理徐晓红,徐征宇,宋廷选
          35.浅谈?#31471;?#23376;兵法》在现代管理中的应用林雪锋
          36.人力资源经理的岗位胜任特征模型杨东,吴国权,赵曙明
          37.基层央行国际化人才的培养模式探讨人力资源管理 王慧
          38.论法家管理思想在现代企业管理中的应用方钊
          39.寻找经济契约与心理契约的平衡点——富士康"?#26377;?背后的管理学思?#23478;?#20940;峰,古艳婷
          40.淮化集团并购重组过?#35752;?#30340;文化融合研究唐明
          41.企业劳动争议纠纷案件的现状及思?#24049;?#20877;军
          42.企业用工荒的原因探讨成瑶,耿夏琳,闵泓
          43.诸葛亮,启示现代人力资源管理穆春广
          44.新?#38382;?#19979;的薪酬激励机制探讨曹美云HtTp://www.2628508.com
          45.个人-组织契合度的测量指标研究——基于相似性契合与互补性契合的分类研究丁夏齐,杨崇森,田坤
          46.拓展训练的心理学基础叶明
          47.大?#32479;?#24066;人力资源存在的误区?#20973;?BR>48.提高?#38469;?#39302;地方文献工作人员思想业务素质的几点思考李拥军
          49.如何提升大中?#25512;?#19994;基层领导干部的沟通能力王福庆
          50.以人为本,古为今用朱培代
          51.不要将公开竞聘导演成"陪太子读书"杨昌林
          52.人力资源管理 "对人"难求,何求王春燕
          53.国?#23567;?#27665;营、外资企业人才管理的差异在何处张宝忠
          54.提高职工素质是博物馆可持续发展的根本王治国
          55.养成反馈之工作习惯——职场成功的关键因素陈凯
          56.黄光裕在用人策略上的七项重大失误方?#36861;?BR>57.科学设置岗位促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索官雪梅
          58.中青年职工工作满意度调查分析毛世闽
          59.关于人才派遣用人?#38382;?#30340;调研与思?#25216;?#29141;,张芳,曹锦燕
          60.医院?#25918;?#24314;设与发展策?#36816;?#20975;
          61.以科学发展观推动人力资源管理工作?#36153;?#29618;
          62.浅谈医院绩效考核的应用黄媛
          63.医药卫生体制改革背景下我院人才建设的思?#24049;?#21073;,刘剑平
          64.从医院角度看网络人力资源招聘利?#20934;?#23545;策程霞,董慧
          65.通过护理总工时的测算核定中医医院病房护理人员编制探讨关京浩
          66.贯彻落实科学发展观加强人力资源管理?#31449;?BR>67.加强人才队伍建设保持医院科学发展程军,马佳
          68.综合性医院人力资源开发与利用的探索李静,舒娟,何剑
          69.广安市人民医院人才队伍建设回顾与思?#24049;?#33673;
          70.医院用工的和谐与法律问题张玲凤
          71.解决返城青年农民工动态走向中问题的几点对策——以辽宁省为例王文波,郭寒?#20445;?#24352;超
          72.基于资源节约型社会建设的女大学生就业研究张继红,崔庆玲,国秀琴
          73.高职大学生心理危机预防与干预措施的实践与探讨陈红艳
          74.中国-东盟自贸区商务谈判人才培养研究——以高校《商务谈?#23567;房?#31243;改革为例蒙雪影
          75.论责任孙春雷
          76.广州JX院大学生员工流失探源与对策研究杨慧敏
          77.西部欠发达地区教学型高校师资队伍建设刍议朱文,范志辉
          78.我国企业家的成长历程及反思徐炜
          79.总经理继任的内部提拔与外部选聘:经验与实证安凡所
          80.我国动漫产业人才培养体系研究人力资源管理 刘晨
          81.高校社会奖助学金评选及管理工作之我见胡飞君,马丹
          82.公务?#22868;?#25928;考核研究文献综述高岩,马谢民
          83.我国广播电视人事制度改革与创新思?#20998;?#22825;博,宋香云,曲方
          84.?#26376;?#39640;校教师人力资源的开发与管理何宝国
          85.浅谈高校?#38469;?#39302;工作者职业倦怠成因及对策侯亦江,?#36291;?BR>86.浅谈双语教学过?#35752;?#25945;与学的关系徐?#21512;?BR>87.我国社会工作专业学生专业成长过程探析——以抗震希望学校社工志愿服务项目为例张曙
          88.基于应用型人才培养的工商管理教学改革研究卢安文,胡明哲
          89.浅议高校人事档案为人才培养服务?#24535;?BR>90.高校竞争力提升之关键:知识资源社区化治理模式的思考刘鑫,尹丽莉
          91.《人力资源管理?#25151;緯探?#23398;效果的探索与实践崔健
          92.大学生就?#30340;?#21147;素质分析及对策研究——基于重庆一般本科的调查万玺,张阳,金燕
          93.浅析激励机制在高校人力资源管理中的运用许蔚
          94.科学精神教育:思想教育的新发展点林创家
          95.关于"独立董事制度在我国运行不顺畅的原因"的文献综述张丹
          96.积极心理学对高校心理健康教育的启示付?#35835;粒?#26446;化侠
          97.人力资源管理 我国高校科研评价的改革与创新刘娟


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